BENEFIT 働く環境を知る
社員が安心して長く働ける社内環境
カーショップフクダでは働くすべての社員が安心して、
長く働き続けるための制度整備や環境づくりに努めています。
無資格・未経験からでも自動車整備士になるためのプログラムや、
さらなる資格取得によるキャリアアップを実現できる制度が充実しております。
無資格・未経験でも
カーショップフクダの社員が
活躍できる理由
資格取得支援制度
弊社では資格取得にかかる費用を全額負担。実習・試験も業務時間内に受講することが可能です。
また、資格を取得して終わりではなく更なるキャリアアップに向けて、自動車免許やその他の資格のグレードアップに関しても、必要に応じて会社から補助金を出しております。
受講から習得まで一貫してサポート
カーショップフクダの資格習得制度は資格習得手当を出すだけではありません。まずは上長と面談の上、職種やキャリアステップに必要な資格を見つけ出し、それに応じて社内で研修を実施します。その上で受講費用を会社が負担します。
習得した際は資格によって、手当としてお給料が増えます。
成長し続けられる充実した研修制度
内定者研修
- デジタル研修、理念研修、マインド研修、目標設定研修、マナー研修
新入社員研修
- 会社概要研修、新人教育プログラム、社長塾、メーカー研修、新人係数研修
若手社員研修
- メンター制度、部門別研修、入社後フォロー研修、顧客ニーズ対応研修
全社研修
- e-ラーニング、年度方針徹底会議、各種資格取得制度、公的資格取得支援制度
中堅社員研修
- リーダーシップ研修、各種専門スキル研修、新規事業開発研修
管理職研修
- 外部経営研修、マネジメント研修、管理職研修
グローアップ制度
-
年2回の面談を通じて、自身のキャリアプランや昇給を目指し一年間の行動計画を策定します。
木鶏会
- 社員の『人間力』向上のために毎月1回開催している社内塾です。月刊誌「致知」の一部を読み感想を共有する社員同士のコミュニケーションの場です。
経営方針発表会
- 毎年12月末に開催される弊社のパート・アルバイト含む全社員が参加するイベントです。本年度の振り返りに加え来年度の会社としての方向性を確認する重要な場となります。
外部研修
- 参加費、移動費、宿泊費はすべて会社負担、日当として最低1日あたり2千円支給
社内図書館
- 自由にレンタル可能で資格取得のための書籍も多数揃っています。
ジョブローテーション
- 入社後に全ての部署を経験し、あなた自身にあった配属を行います。
社員ファーストの福利厚生
1 休暇
年間休日イメージ：
118日（休業日92日＋フリー休16日＋習得必須有給12日）
長崎の自動車販売業界の平均（110日）と比較しても休みやすい環境です。
また、土曜日・日曜日の休日取得も可能です。ご家族のライフプランに合わせやすいです。
・年次有給休暇（消化率90％）
・年末年始休暇
・時短勤務あり
2 育児支援
・産休、育休（男女ともに実績有）
3 教育・研修
・子供手当
扶養家族（配偶者除く）1名につき5千円を支給
・研修手当
外部研修に参加する際の参加費・移動費を支給
・資格手当
所持資格に応じて別途手当を支給
・資格取得手当
検査員・整備資格は試験費全額支給
大型・積載車等の運転免許は半額支給
小型船舶、業務に直接関係のない資格等は3割支給
・退職金制度
退職する際は、役職・勤続年数に応じて退職金を支給
4 健康
・雇用保険
・労災
・団体保険
・団体自動車保険
・健康保険
・厚生年金保険
・生命保険
・健康診断
5 各種手当
・残業手当
月20時間分の固定残業代一律支給＋超過分別途支給
・交通費手当
一か月分の交通費（電車代、ガソリン代）を毎月支給
・書籍支給
自己研鑽のための書籍を支給
・販売インセンティブ
販売台数に応じたインセンティブを支給
・役職手当
役職に応じた金額を支給
6 オフィス環境
・オフィスおかん
1食100円でバランスの取れた食事を購入可能です！
・社内レクリエーションあり
・部門・会社全体での飲食補助あり
・車購入優遇
ご購入希望のある車を優先的に安く購入することが可能です。
・社員旅行
ご家族みんなでご参加できます！
・社員全員が経営方針発表会に参加
表彰もあります！
・スーパーFJのレース観戦に無料ご招待！！
7 慶弔・災害休暇
・慶弔・災害見舞金
慶弔や災害時に見舞金として手当を支給します
・慶弔・災害休暇
慶弔や災害時に休暇を取得できるようにします
